Whatsapp, como herramienta para encontrar trabajo
La herramienta social que ha supuesto una disrupción radical
en comunicación instantánea, va camino de establecer cambios y tendencias en
otros ámbitos, más allá de hacerlo en los que rápidamente podemos pensar, como
hablar con amigos, seres queridos o incluso familiares para quedar; o mantener
conversaciones serias y de relevancia como la situación socio-económica del
país, el cambio climático, o el fuera de juego de Messi en el último Barcelona-Real
Madrid.
¿A qué me refiero con esos cambios? Pues en concreto, en
esta humilde entrada, me refiero a encontrar trabajo.
Mucho ha cambiado el panorama de unos años para acá. Lejos
ha quedado el coloquialmente llamado “buzoneo”, consistente en patearte la
ciudad e ir depositando tu curriculum en una empresa, para que esta a su vez lo
depositara en el cajón más polvoriento y olvidado posible. Tras pasar por el
correo electrónico, ahora comparten protagonismo web’s y herramientas de
búsqueda de trabajo, pudiendo mencionar las más conocidas, como Infojobs o
Linkedin.
Y dentro de este nuevo paradigma, está cobrando especial
relevancia Whatsapp. ¿Cómo?
Pues básicamente porque el personal de recursos humanos de
empresas, asociaciones y consultorías cada vez lo está utilizando como
herramienta a través de la cual ponerse en contacto con pre-candidatos o
incluso candidatos. Y son los que “mandan”.
Sobre manera, en procesos de selección con un número
infinito de seres humanos buscando ser los elegidos, los trabajadores de RRHH
se sirven de Whatsapp para iniciar los mencionados procesos, y poder ir
descartando un buen número de candidatos con poco esfuerzo; y lo hacen, sobre
todo, con las llamadas “killer-cuestions” (preguntas clave), que no son otra
cosa, por ejemplo, que cuestiones sobre si tienes X certificado necesario para
desempeñar X trabajo. De este modo, les resulta tan sencillo como presentarse por
Whatsapp, y realizar la/s pregunta/s.
Parece, además, que esta tendencia está en claro ascenso,
pues ya en una encuesta realizada a finales de 2016 por la Fundación Adecco,
una de las empresas de recursos humanos de mayor relevancia, se decía que más
del 50% de los encuestados utilizaba la red social de mensajería instantánea
para presentar su candidatura para una oferta de empleo o ampliar información
sobre la misma; y 7 de cada 10 considera que es un canal perfecto para
comunicarse con una empresa.
Y bien, ¿qué consejos pueden darse a alguien que pretenda
encontrar trabajo vía Whatsapp?
Foto de perfil cuidada. Sería oportuno establecer una foto
de perfil en la que no salieras haciendo el mono a las 6 de la mañana con unas
copas de más.
Estado. También sería necesario tener un estado sobrio, o
que nada tenga que ver con temas candentes.
Hora. Si tu horario discierne con el de la mayoría de seres
humanos, quizá sea interesante ocultarlo para que no le des al responsable del
proceso de selección un motivo para descartarte.
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